Читать книгу Победное собеседование. Как ответить на 100 самых частых вопросов, которые будут задавать тебе рекрутеры онлайн

– Поддерживай хороший зрительный контакт

– Будь внимателен, кивай головой, показывая, что следишь за речью.

– Произведи впечатление на рекрутеров, «продавая» свои сильные стороны

– Поддерживай уверенность в себе

– Избегай сленговых слов

– Садись только тогда, когда тебя приглашают.

8. Поступай так, «как если бы» ты был самым преданным клиентом компании!

9. Первое впечатление – это еще не все, но оно помогает.

Поэтому очевидно, что первое впечатление играет решающую роль в определении успеха собеседования.

10. Не нервничай.

11. Во время собеседования покажи, что ты разбираешься в своем деле.

12. Покажи, что у тебя есть навыки, которые все работодатели ищут в каждом кандидате.

– Особые навыки для выполнения такой работы

– Быть хорошим командным игроком

– Хорошее отношение к работе

– Быть профессионалом

– Наличие лидерских качеств

– Обладая сильной этикой

– Быть надежным

13. Покажи все свои способности Решение проблем – одна из самых важных составляющих во время собеседования.

14. Уходи стильно, продавая себя как ценный экземпляр.

15. Сделай так, чтобы тебя снова услышали.

Отправь электронное письмо, а если хочешь по-крупному, то и благодарственное, выразив свой энтузиазм по поводу предоставленной тебе возможности и неизменный интерес к должности, на которую ты претендовал. Предложи рекрутеру связаться с тобой, если ему понадобится дополнительная информация о тебе.

Но помни, что во время собеседования не стоит вообще пытаться исправить свои ошибки; чем больше ты будешь это делать, тем более негативной будет твоя оценка.

Не отправляй обычное благодарственное письмо, как это делают все остальные соискатели, а лучше отправь письмо, в котором не забудь изложить свое мнение и решения о том, как ты можешь внести свой вклад в прибыль компании.

Через неделю снова свяжись с рекрутерами и спроси о результатах собеседования.

Да, какой-нибудь рекрутер, возможно, не привыкший проводить собеседования, а возможно, и со злым умыслом, может попросить тебя предоставить информацию, которую запрещено знать: вопросы, включающие твой возраст… количество и возраст твоих детей или других иждивенцев… женат ли ты… твоя девичья фамилия… религия… политическая принадлежность… твое национальное происхождение по родословной… родной город… болезнь… инвалидность… являешься ли ты членом определенных ассоциаций… род занятий твоего супруга или супруги… за исключением тех случаев, когда любой из этих вопросов напрямую связан с твоей работой.