Читать книгу HR смотрит мультфильмы онлайн
Мотивация
«– Тим надо успокоиться?
– Но как? Я не могу.
– Можешь! Я ведь знаю, что можешь. Смотрим вперед, только вперед сынок, таз поднять, крути изо всех сил. Либо проедешь ты, либо проедутся по тебе. Вот так! Ну вот троеточие.
– Ааа. Колесики! Я на двухколесном не умею.
– Не важно, умеешь или не умеешь, пытайся.
– Ты о чем вообще?
– Путь к успеху неровной дороги, опасная трасса. Бушующие волны. Ты капитан судна. Ты покоряешь океан
– Я капитан судна, я покоряю океан.
– Молодец!
– Дерево. Я в него врежусь.
—Поставь себе цель и не сворачивай.
– Что!?
– Вот теперь сворачивай.
– Получилось, получилось!
– В горы идти нелегко, но сладок спуск».
Авторы мультфильма очень хорошо показали в данном эпизоде, как руководитель может нематериально мотивировать сотрудника на выполнение поставленной задачи.
Тим не умел, а точнее боялся ездить на двухколесном велосипеде. И босс—молокосос нашёл ему правильные слова, чтобы поддержать в нужный момент: «Поставь себе цель и не сворачивай».
И когда Тим добился поставленной цели, он грамотно его похвалил. Поэтому очень важно руководителям поддерживать и помогать сотрудникам при выполнении тяжелой задачи. И естественно, обязательно похвалить сотрудника, когда он выполнил эту задачу, ведь сотрудникам важно получать обратную связь по выполнении задачи и оценке её выполнения.
Ценности.
«– Ты ничего не знаешь, что такое иметь семью.
– А ты не знаешь, что такое иметь работу.
– Ты ничего не знаешь, что такое объятие, о сказках на ночь или песнях.
– Да брось, что ты как младенец.
– Сам ты младенец».
В данном эпизоде мы четко видим, как два сотрудника, у которых разные и противоположные ценности, спорят об этом.
Давайте посмотрим, чем отличается друг от друга две эти ценности.
Семья является важнейшим фундаментом, на котором строится жизнь любого человека. Формирование личности начинается именно в семье: семейные ценности прививают нужные навыки для развития личности.
Ценность работы – это ценность, когда вы работу ставите на первое место. Наш босс— молокосос родившись сразу пошел работать менеджером. Он не рос в семье. Ему эта ценность семьи не знакома. Он привык, что самое главное – это работать, добиваться результата в работе, идти по карьерной лестнице.