Читать книгу Центральный институт труда: становление научной работы и изыскания по биологической линии. 1920–1930-е гг. онлайн

– 1920 – основание ЦИТ;

– 1921 – лабораторно-производственная выработка установочной методики ЦИТ;

– 1922 – пробная практическая работа по обучению трудовым приемам по методике ЦИТ;

– 1923 – создание курсов инструкторов ЦИТ; установка операций в предприятиях;

– 1924 – массовая подготовка инструкторов, «разброска» их по СССР; общественное признание методики ЦИТ; выпуск инструкторов-операторов; установка операций в предприятиях посредством инструктажа;

– 1925 – общая методическая консолидация ЦИТ; формулировка организационной методики ЦИТ; внедрение в предприятия методом органического обновления.

В 1932 г., когда ЦИТ уже перешёл в ведение народного комиссариата тяжелой промышленности, были описаны следующие исторические периоды его развития с точки зрения методической направленности деятельности44:

– до 1924 г. – «узкая база», создание методики обучения;

– 1927 г. – аналитическо-методическое толкование организационно-производственного содержания тенденций социалистической реконструкции и связанного вопроса о типах рабочей силы и формах их подготовки;

– 1928 г. – нормирование труда;

– 1928—1929 гг. – функциональная организация труда и функциональной системы обучения.

Наконец, в монографии, приуроченной к 20-летию Института в 1940 г., появилась следующая периодизация45:

– 1920—1924 гг. – возникновение и начало работы;

– 1925—1929 гг. – широкая практическая работа по подготовке кадров;

– 1930—1934 гг. – развёртывание работ по организации труда и производства;

– 1935—1936 гг. – комплексное проектирование производственных участков и развёртывание работ по агрегатному станкостроению;

– 1937—1940 гг. – переход на работу в авиационной промышленности.

В более современных исторических исследованиях альтернативных предложений по периодизации не выявлено.

Исходя из приведенных данных очевидно, что в 1920-е гг. ЦИТ фокусировался на научном развитии методологий и обучении (фактически это уровень отдельно взятого работника), а в 1930-е гг. перешёл на проектирование и организацию производства (уровень целого предприятия), а потом и вовсе на узкую специализацию в виде самолётостроения (фактически с конца 1930-х и до настоящего времени).