Читать книгу Учебно-методическое пособие по дисциплине «Информационные системы и базы данных в управлении персоналом». Конспект лекций онлайн

Различные службы персонала используют HR-системы для решения следующих задач:

Задачи HRM систем:

– управление организационной структурой и штатным расписанием (на всех уровнях: региональные и т.п. представительства, их внутренняя структура);

– расчет заработной платы;

– кадровый учет (ведение личных дел сотрудников, учет движения персонала, подготовка на основании данных системы необходимых бумажных документов);

– учет рабочего времени (ведение графиков сотрудников, централизованное и автоматическое формирование табелей);

– планирование затрат на персонал;

– планирование карьеры и отслеживание продвижения персонала по структуре;

– работа с кадровым резервом;

– подбор персонала на вакансии;

– обучение персонала;

– системы аттестаций;

– управление компетенциями (оценка и поддержание уровня профессиональных и личностных компетенций за счет системы аттестаций и непрерывного обучения персонала).

Функциональные возможности HRM систем:

– автоматизированный учет кадрового состава организации на основе структурированных личных карточек сотрудников;

– формирование кадровых приказов, в том числе и новых видов, с автоматическим внесением информации в личные карточки сотрудников;

– ведение архива уволенных сотрудников;

– работа со штатным расписанием (просмотр и печать; получение списка вакантных должностей по подразделениям; получение сведений о заполненности штатов по каждому подразделению и по предприятию в целом);

– формирование отчетов по сотрудникам за произвольный период с использованием отбора информации и вывод в виде списков или статистических таблиц;

– подсчет количества больничных листов по подразделениям за любой период;

– составление статистической отчетности по учету кадров (списков в электронном виде; получение данных о распределении сотрудников но должностям штатного расписания);

– получение сводной таблицы об укомплектованности штатов, текучести и составе сотрудников предприятия;

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.