Читать книгу Наёмные онлайн

В начале двухтысячных мы с мужем приняли решение обрубить все концы и отправиться покорять столицу. Нам на тот момент абсолютно нечего было терять потому, что ничего у нас и не было, ни большого скарба, ни перспектив на развитие в своем городе. Самой большой жертвой для нас стала разлука с ребенком, которого мы вынуждены были оставить с моими родителями. Соединиться наша маленькая семья смогла только через полтора года. Мой опыт на рекламно-маркетинговом поприще сводился к минимально возможным навыкам необходимым для этой профессии. Две недели прошли в посещении бесполезных собеседований сомнительных контор, желающих найти провинциальных наивных людей для подключения их к своим сетевым схемам и махинациям. Но я не падала духом и продолжала делать звонки по размещенным в газете вакансиям. Очередное приглашение на собеседование оказалось от компании с ничего не говорящем мне названием.

Меня встретил стильный и по-домашнему уютный офис. Я вошла в кабинет и сразу поняла, что здесь работает кто-то очень значимый, так и оказалось, в этой компании выше этого человека по должности не было. Я села на стул у большого овального стола, напротив меня сидел мужчина с хитрым пытливым взглядом. Мы поздоровались и стали ждать. Через несколько минут зашла женщина и в тот момент я даже не подозревала как буду благодарна ей спустя несколько лет. Собеседование прошло ровно, мне не задавали каверзных вопросов, я не заполняла никаких анкет, было чувство что ищут подходящего «человека», а не сотрудника. В подобных компаниях потенциальный работодатель на собеседовании хочет получить от вас ответы на несколько вопросов:

1. Что вы из себя представляете в профессиональном плане?

2. Можно ли вам доверять?

3. С какой отдачей вы готовы работать?

4. Готовы ли вы к ненормированному рабочему дню?

5. Насколько вы хотите и готовы развиваться?

6. Ваш порог стрессоустойчивости?

7. Сможете ли вы контролировать самостоятельно свою дисциплинированность?

8. На сколько вы организованны?