Читать книгу Анализ и совершенствование системы управления организации онлайн
Метод творческих совещаний – предполагает коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов. Целью совещания является выявление наибольших вариантов путей совершенствования системы управления персоналом.
Балансовый метод – с помощью данного метода можно оценить общее финансовое состояние всей организации и в частности показатели, которые непосредственно взаимосвязаны со всеми показатели эффективности организации.
При каждом методе исследования руководитель должен определить насколько результаты соответствует его ожиданиям и насколько допустимы или относительно безопасны обнаруженные отклонения от стандартов. На основании проведенного анализа разрабатываются мероприятия для производственных и трудовых ресурсов организации в будущем.
1.2 Функции и методы управления в организации
Во всем мире за последние несколько лет проблемы управления в организации получили приоритетное значение. Организация не может существовать без управления, так как без этого процесса невозможно организовать эффективное функционирование, развитие и сохранение предприятия.
Управление организацией – это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели.
Управление осуществляется только в том случае, если существует реально действующая система, которая является ограниченной частью любой организацией.
Система – это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Все организации являются социально-техническими системами, так как люди как социальные компоненты и техника вместе используются для выполнения работы.
В организациях выделяются пять основных частей:
миссии;
задачи;
технологии;
персонал;
структура.
Руководителю необходимо информация обо всех элементах организации для выявления проблем и корректирующих действий.
Миссия является смыслом существования организации, то ради чего данное предприятие существует.