Читать книгу Молекулярное управление: периодическая система проектных элементов. Свод инструментов проектного управления для создания гибридного подхода на предприятиях онлайн

Фаза реакции:

Область реакции:

Валентность (уровень вовлеченности):

Периодичность:

Понимание компетенций у каждого свое. Это факт. И в зависимости от того, что подразумеваете под этим понятием, будет строиться вся система компетенций в компании.

Приведу несколько определений, и Wikipedia снова нам в этом поможет.

Компетенция (от лат. competere – соответствовать, подходить) – это:

способность применять знания, умения, успешно действовать на основе практического опыта при решении задач общего рода, также в определенной широкой области;

базовое качество индивидуума, включающее в себя совокупность взаимосвязанных качеств личности, необходимых для качественно-продуктивной деятельности;

совокупность взаимосвязанных базовых качеств личности, включающее в себя применение знаний, умений и навыков в качественно-продуктивной деятельности.

Мои коллеги, бизнес-консультанты и специалисты по оценке и развитию персонала дают следующее определение.

Компетенция – это:

набор поведенческих характеристик, необходимых для успешного выполнения какой-либо работы;

круг вопросов, в которых индивид хорошо осведомлен;

круг полномочий индивида.

За свой трудовой стаж развития «компетенций», приобретения новых, обучения персонала и оценки чужого, я сформулировала для себя следующее определение:

Компетенция – это комплекс функций, реализуемых специалистом с помощью приобретенных знаний, умений, навыков и врожденных качеств характера.

Я хочу обратить ваше внимание на то, что Компетенций – это сложный элемент, который оценить на самом деле не так-то просто. Наша задача состоит как раз в том, чтобы процесс оценки был не только организован и проведен, но и чтобы результаты были действительно полезными и основательными.

Рассмотрим на примере.

Возьмем произвольную компетенцию специалиста отдела продаж – техники продаж:

Компетенция «Техники продаж»

А теперь вернемся к определению:

Компетенция – это комплекс функций, реализуемых специалистом с помощью приобретенных знаний, умений, навыков и врожденных качеств характера.