Читать книгу Молекулярное управление: периодическая система проектных элементов. Свод инструментов проектного управления для создания гибридного подхода на предприятиях онлайн
Обратите внимание
Примеры компетенций
Компетенция Управление продуктом
Компетенция Управление процессом (Srcum-проповедник)
Компетенция управление командой
Компетенция Знание проектного управления
Треугольник талантов PMI
Проектный четырехугольник (моя модификация)
Талант из треугольника Управление проектами (расшитая компетенция и пример оценки)
Талант из треугольника Знание бизнеса (расшитая компетенция и пример оценки)
Талант из треугольника Лидерство (расшитая компетенция и пример оценки)
Пример формы оценки
Пример индикаторов в рамках трехцветовой модели – Circumplex blue-green-red.
Компетенция «Командная работа»
Конструктивное поведение:
Агрессивно-защитное:
Пассивно-защитное:
Компетенция «Лидерство»
Конструктивное поведение:
Агрессивно-защитное:
Пассивно-защитное:
Компетенция принятие управленческих решений
Конструктивное поведение:
Агрессивно-защитное:
Пассивно-защитное:
Пример модели компетенций для оценки профессиональных компетенций (360).
Пример компетенции Обучение и личностный рост с уровнями и индикаторами
Пример компетенции Ответственность при принятии решений с уровнями и индикаторами
Пример компетенции Мониторинг и контроль с уровнями и индикаторами
Дополнительно о матрице компетенций
Мне кажется, прошла целая вечность с тех пор, как я прыгала с презентацией нового продукта. Первая матрица профессиональных компетенций включала в себя 120 компетенций, 7 уровней, шкалу веса, шкалу релевантности, грейды и автоматизированный динамический путь специалиста.
Сегодня матрицы простые. И в этом есть смысл.
Для чего нужна Матрица компетенций:
В отличие от простой модели Матрица в более адекватном виде показывает значимость компетенций для каждого отдельного специалиста.
Объективное разделение труда – в проектах и, особенно, в портфелях намного проще распределять ответственности.
Намного круче инструмент для материальной мотивации, чем… (подставьте все, что угодно).
Кошмар, который я слышу: «Матрица компетенций – замена KPI». Разные инструменты с разными функциями